// about
##關於我
平台 / AI 工程｜11 年 C# / .NET，擅長把工具做成團隊依循的標準
核心價值
我最擅長的，是把團隊每天重複做、卻沒有人有時間改善的事，做成大家都能依循的平台。十一年來我從 C# / .NET 後端一路延伸到平台工程、GitOps 與 AI 工具鏈——關注的一直不是「把自己的功能寫完」，而是讓整個團隊的開發流程往前走一格。在永慶最能說明這件事的是一條線：先把原本後端走 TFS 部署的交付鏈，統一成前後端同一條、送出程式碼就自動上線；有了這條路，才長得出 AI Code Review——現在它是 24 位開發者送出程式碼前的例行檢查。
軟實力
這些東西沒有一樣是別人教我的。Kubernetes、Argo CD、Gitea Actions、AI 工具鏈，都是自己研究、自己架起來，再說服跨部門一起用。而真正難的往往不是技術：工具能不能活下來，取決於能不能讓每一種使用者都覺得它值得用。Note 就是最直接的例子——它讓非技術人員用熟悉的方式寫文件，底層卻是 Git；而它最讓我有成就感的一刻，是有位 PM 在 Note 上完成測試後，自己把程式碼送上了正式環境。工具做得再好，沒有人用就等於沒做；而做對了，它會把原本碰不到的能力交到更多人手上。
工作期許
我想繼續待在能把事情做深的位置：平台工程、開發者體驗、AI 工具鏈。比起交付完就結束的功能，我更在意留下團隊會持續用下去的東西——這也是我挑工作的標準。
// philosophy
##工程哲學
solve_problems()
強調解決問題，而不是炫耀技術。作品集的重點是「我如何利用這些技術解決問題」。
be_honest()
誠實描述自己的角色與貢獻，不寫自己不懂的內容。能放進作品集的內容，必須能在面試中講清楚。
iterate_often()
重點放在「需求分析、架構規劃、系統整合、自動化、除錯」。AI 是開發工具，不是作品主角。
// skills
##技能
三個階段的技術熟練度，來自實際專案經驗。
// interests